Desenvolvedor Front-End Jr

Descrição

1. DESENVOLVEDOR FRONT END JÚNIOR
   
   REQUISITOS:
   Ensino Superior Completo (Ciências da Computação, Tecnologia da Informação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação).
   Experiência Anterior na Função
   Residir na cidade
   
   ATIVIDADES:
   
   Produzir layout do produto digital, trabalhando a parte de UI (relacionado a interação do usuário com o produto), para criação de interfaces funcionais facilitando a navegabilidade de um ponto a outro;

2. Codificar sistema em diferentes linguagens de programação, criando comandos para sistemas e/ou sites de todos os tipos, para facilitar o uso por cliente/usuários finais ao sistema;

3. Corrigir bugs no ambiente de desenvolvimento, verificando e eliminando erros que atrapalhem a usabilidade dos sistemas e sites da empresa;

4. Desenvolver melhorias propostas, utilizando linguagens de desenvolvimento para uma boa navegabilidade e experiência com o sistema;

5. Realizar testes de usabilidade e garantir a compatibilidade com diferentes navegadores e dispositivos;
   
   CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
   
   Vivência com frameworks JavaScript;

6. Vivência com OCC e/ou KnockoutJS;

7. Vivência com framework scrum;

8. Vivência com GIT;

9. Documentação Técnica;

10. Vivência com SEO, Google Ads e Meta ADs - será um diferencial.
    
    SALARIO COMPATIVEL AO MERCADO
    
    BENEFICIOS:
    
    Day-off (um dia de folga no mês do aniversário);

11.  GymPass- benefício que promove saúde e bem estar ao colaborador. O colaborador consegue realizar o cadastro na plataforma por meio do seu número de matrícula, tem o direito de escolher um plano com os serviços que lhe interessem e o pagamento é feito via seu próprio cartão de crédito;

12. Vale-alimentação Alelo R$600,00

13. Plano odontológico Clin-  O colaborador titular não terá nenhum custo sobre o benefício. Para a inclusão de algum dependente, o valor por dependente é de R$ 6,00, que será descontado na folha de pagamento;

14. Plano de saúde UNIMED: empresa arca com 80% do valor da mensalidade de cada colaborador e o mesmo paga 20% e as comparticipações quando utilizar algum serviço. Para os dependentes será cobrado o valor integral do plano;

15. Subsídio educação:  Após o período de um ano de empresa, os colaboradores terão direito a realizar a sua inscrição no programa de incentivo à educação através do Eu Estudo. A empresa arca com o valor de 50% em um curso de graduação ou pós-graduação que esteja relacionado à área de atuação do colaborador na empresa;
    

Forma de Contratação

A Combinar