Analista Contábil

Presencial Tipo

Tubarão-SC

A combinar

1 vaga | publicada há 28 dias

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Informações da Vaga

Descrição

Escritório contábil contrata profissional para realizar as seguintes atividades: Atribuições: Contabilidade Geral: Manutenção de registros contábeis, incluindo o registro de transações financeiras, receitas, despesas, ativos e passivos. Preparação de demonstrações financeiras, como balanço patrimonial, demonstração do resultado do exercício e demonstração do fluxo de caixa. Escrituração Fiscal: Elaboração e envio de declarações fiscais, como o SPED Contábil, DCTF, ECF, entre outras, conforme exigências da legislação tributária. Cálculo e apuração de impostos, incluindo imposto de renda da pessoa jurídica (IRPJ), contribuição social sobre o lucro líquido (CSLL), PIS, COFINS, ICMS, entre outros. Folha de Pagamento: Processamento da folha de pagamento dos funcionários, incluindo cálculo de salários, benefícios, descontos, impostos e contribuições sociais. Emissão de recibos de pagamento e documentos fiscais relacionados. Gestão de Tributos Trabalhistas: Cálculo e retenção de tributos trabalhistas, como INSS, FGTS, e IRRF sobre folha de pagamento. Cumprimento das obrigações acessórias relacionadas à folha de pagamento, como GFIP, SEFIP e CAGED. Consultoria Tributária e Planejamento Fiscal: Prestação de consultoria e orientação sobre questões tributárias, incluindo interpretação da legislação tributária, benefícios fiscais e oportunidades de planejamento tributário. Análise e recomendação de estratégias para otimização da carga tributária e redução de custos fiscais. Auditoria Interna: Realização de auditorias internas para avaliar a conformidade com políticas, procedimentos e regulamentos contábeis e fiscais. Identificação de áreas de melhoria e mitigação de riscos financeiros e operacionais. Relatórios Gerenciais e Análises Financeiras: Elaboração de relatórios gerenciais personalizados para fornecer informações financeiras relevantes e análises para auxiliar na tomada de decisões estratégicas. Análise de indicadores financeiros e de desempenho para avaliar a saúde financeira da empresa e identificar oportunidades de melhoria. Perfil: Conhecimento Técnico: Conhecimento das normas contábeis, fiscais e trabalhistas vigentes. Experiência em aplicação e interpretação das leis tributárias e regulamentos contábeis. Familiaridade com softwares contábeis e ferramentas de gestão financeira. Experiência Profissional: Experiência prévia em escritórios contábeis ou setores contábeis de empresas, adquirindo habilidades práticas na contabilidade financeira, fiscal e de pessoal. Capacidade de lidar com uma variedade de situações contábeis e resolver problemas complexos. Habilidades Interpessoais: Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita, permitindo interação eficaz com clientes, colegas de trabalho e autoridades fiscais. Capacidade de construir relacionamentos sólidos com os clientes, compreendendo suas necessidades e oferecendo soluções personalizadas. Gestão do Tempo e Organização: Capacidade de gerenciar múltiplos clientes e projetos simultaneamente, priorizando tarefas e cumprindo prazos. Organização meticulosa para manter registros precisos e documentação atualizada. Ética Profissional: Compromisso com a confidencialidade, integridade e ética profissional na manipulação de informações financeiras sensíveis dos clientes. Adesão aos padrões éticos e regulamentações profissionais do setor contábil. Resolução de Problemas: Habilidade para identificar e resolver questões contábeis complexas, incluindo reconciliação de contas, ajustes fiscais e correção de erros contábeis. Pensamento crítico e analítico para fornecer insights e recomendações valiosas aos clientes. Adaptabilidade e Aprendizado Contínuo: Disposição para se manter atualizado sobre mudanças na legislação contábil, fiscal e trabalhista. Capacidade de se adaptar rapidamente a novas tecnologias e procedimentos no campo da contabilidade.

Forma de Contratação

A Combinar


Sobre a Empresa

Nome

INSTITUTO MAIKE SOUZA LTDA

Ramo

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção