Coordenador Operacional

Descrição

Principais Responsabilidades

• Recrutamento e Seleção

• Conduzir processos seletivos para cargos como barman, steward, camareira, entre outros.

• Criar e publicar anúncios de vagas em plataformas adequadas.

• Triar currículos e realizar entrevistas presenciais e/ou online.

• Aplicar testes, dinâmicas e outras ferramentas de avaliação quando necessário.

• Acompanhar todo o processo seletivo, garantindo qualidade e prazo no preenchimento das posições.

• Gestão e Otimização do Processo Admissional

• Revisar e padronizar os procedimentos admissionais.

• Garantir o cumprimento das exigências legais e documentais.

• Integrar novos colaboradores de forma eficaz, facilitando a adaptação e o engajamento.

• Departamento Pessoal (DP)

• Apoiar nas demandas operacionais do DP relacionadas à admissão de novos funcionários.

• Verificar a correta documentação e conformidade dos contratos de trabalho.

• Gestão e Organização da Equipe Local

• Estruturar e supervisionar a equipe de apoio ao recrutamento.

• Melhorar os fluxos internos para aumentar a eficiência operacional.

• Relacionar-se com os gestores do Hotel Aviva para entender e atender às necessidades de contratação.

Requisitos

• Experiência comprovada em recrutamento e seleção, processos admissionais e DP.

• Agilidade e eficiência no fechamento de vagas.

• Habilidade para organizar processos e estruturar equipes locais.

• Conhecimento de plataformas de recrutamento e ferramentas de gestão de pessoas.

• Boa comunicação e capacidade de lidar com prazos curtos.

• Residir em Caldas Novas ou região (ou ter disponibilidade para mudança).

Forma de Contratação

A Combinar

Benefícios

Horário de Trabalho

-