Analista de RH

Descrição

1. Recrutamento e Seleção: Divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e seleção de candidatos.

1. Administração de Pessoal:Gestão da folha de pagamento, controle de ponto, administração de benefícios e cumprimento de obrigações trabalhistas.

1. Admissão e Demissão:Processos de admissão, contratos de trabalho, rescisões e homologações.

1. Treinamento e Desenvolvimento: Planejamento e execução de programas de treinamento, avaliação de eficácia.

1. Avaliação de Desempenho: Implementação de avaliações, análise de resultados e planos de desenvolvimento.

1. Gestão de Clima Organizacional: Pesquisa de clima, análise de resultados, mediação de conflitos.

1. Planejamento e Controle: Desenvolvimento de indicadores de RH e DP, relatórios gerenciais.

Salário compatível com mercado

Benefícios: Plano de Saúde,

Vale alimentação

Vale transporte

Forma de Contratação

A Combinar