Analista de Inventários

Descrição

Responsável por organizar a equipe para os Inventários, executar checklist do inventario com o gerente da loja a ser inventariada, montar a escala dos colaboradores, acompanhar as contagens, auxilia a equipe, efetua cronograma semestral de inventario, fecha o inventario no sistema Consinco, acompanha a contagem das divergências de inventários, informa o resultado do inventario para o gerente da loja através da apuração do CMV, apura e envia relatório de perdas para os gerentes e encarregado prevenção de perdas, confere e guarda o equipamento de inventario. ATIVIDADE EXERCIDA:Realiza o Checklist de inventario junto com o gerente da loja, para se certificar de que a loja está pronta para ser inventariada. Separa todos os equipamentos de trabalho, coletores, caneta, calculadoras e etiquetas para a equipe realizar as contagens programadas dos produtos pré-definidos. Envia a relação de produtos a serem contados, contendo nome e código para efetuar a contagem na loja identificando-os por lotes, para 1 e 2 conferências. Em casos de divergências, realiza a 3 conferência para ajustar a contagem. Acompanha as contagens junto a equipe para que não haja erros. Após as contagens efetua o fechamento do inventario no sistema e entrega as divergências para a equipe fazer a recontagem dos itens. Entrega da listagem de divergências apuradas para o gerente da loja. Análise das divergências dos Inventários (entradas e saídas) e montagem do CMV com o resultado apurado. Envia por e-mail relatório de perdas por categoria e CMV no período ao qual foi inventariado. Efetua o cronograma de Inventários anual com todas as categorias da loja e suas periodicidades, sendo a periodicidade dos perecíveis mensal, mercearia e bazar semestral, P. A. R(produto de alto risco) mensal. Identificar diferenças de estoque e propor melhorias nos procedimentos da empresa. Elaborar e apresentar relatórios gerencias. Requisitos:Ensino Superior Completo ou cursando (administração, contabilidade, logística, ou áreas correlatas).

Forma de Contratação

A Combinar

Benefícios

Horário de Trabalho

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